<<Nous construisons sur le long ferme>>
C’est un modèle économique innovant qu'a adopté Metabrain Research, à Chilly Mazarin, pour son activité de recherche préclinique relative aux liens entre lesmalades métaboliques (diabète et obésité) et neurodégénératives (Alzheimer), « Nous avons développé une démarche partenariale (Partenering research organisation) reposant sur une collaboration simultanée avec des industriels de la pharmacie, des petites structure de biotechnologies et des universitaires. Nous construisons ainsi sur le long terme, en partageant les risques », explique Valérie Autier, présidente de cette entreprise de 31 salariés qu'elle a fondée en mars 2009 en compagnie de trois anciens collège des laboratoires Merck et Serono. C’est au sein de ces derniers que la dirigeante, titulaire d'un doctorat en biologie de la nutrition, a mûri sa réflexion sur l'évolution des stratégies de recherche en France, et acquis des compétences managériales.« J'ai eu la chance que l'on me confie assez tôt le pilotage de projets de recherche impliquant une quinzaine de chercheurs et bénéficiant d'importants budgets, parallèlement 610 responsabilité d'un service de 20 personnes », reconnaît cette dirigeante de 42 ans qui ta pour son premier exercice, sur un CA de plusieurs millions d'euros.
« Travailler pour soi procure un très grand plaisir »
C'est dans l'entreprise de son père, inventeur d'un célèbre procédé d'aménagement de combles, qu'Armelle Harnois a effectué ses premiers pas professionnels. Nantie d'un DESS en marketing, elle y a exercé des fonctions commerciales pendant dix ans «le temps de connaître la clientèle elle produit ».Elle est ensuite devenue la directe opérationnelle de cette entreprise de Mennecy pendant plusieurs années, avant de la racheter à ses parents en 2006 « Travailler pour soi, mettre en jeu son propre patrimoine, pas uniquement celui de sa famille, procure un très grand plaisir », souligne la dirigeante d'Agrandir - Procédé Harnois, Sur les traces de son créatif de père, qui a par la suite mis au point un système de cave enterrée de forme hélicoïdale, Armelle Harnois a notamment enrichi la marque d'un volet décoration et agencement avant même que cet aspect devienne un phénomène télévisuel tende « Face à la crise, il est essentiel de trouver de nouveaux marchés pour assurer la pérennisation de l'entreprise», souligne cette dirigeante de 41 ans, Agrandir, qui emploie 25 salariés et réunit un réseau de 15 agences, est ainsi parvenue à rester leader des combles en France, avec 80% de parts de marché, réalisant en 2009 un CA de 3.5 millions d'euros en Essonne.
La passion du challenge
Avec moins du tiers des effectifs, les femmes sont sous-représentées dans le milieu de l'optique optronique. Marie-Begona Lebrun fait d'autant plus figure d'exception ou poste de Pdg. de Phas « La physique m'intéressait et j’ai eu un premier emploi passionnant dans le secteur porteur des télécoms, au moment où la Fibre optique et la télévision câblée émergeaient », précise cette diplômée de physique et optique titulaire d'un DESS en management. Après avoir mis sur pied plusieurs services et même une filiale, au cours d'une riche carrière de technico-commerciale chez Thales Laser.
Harnois, une entreprise au féminin